THAI SOCIAL SECURITY
泰国社保
社保是政府提供给雇员的福利,雇主和雇员必须依法向社会保障局缴纳社保费。 从基本⼯资中扣除5%, 每⽉最⾼不
超过750泰铢, 为有收⼊成员的⽣活提供社会保障。
与社会保障有关者:
• 被保⼈
• 雇主(投保单位)
• 政府
PAY SOCIAL SECURITY
缴纳社保
雇主向雇员缴纳社保⾦分为两种 , 根据⼯作特 点或雇主与职⼯之间的协议分类如下:
雇主登记表(SOR POR SOR.1-01)
拥有⼀名职⼯以上的雇主需要在30天内登记为雇主连同登记雇员为被保⼈。若有雇佣新雇员, 也需在30天内登记为被保⼈。否则，将处以不超过6个⽉的监禁或不超过20,000泰铢的罚款，或两者并罚。
被保人登记表(SOR POR SOR.1-03)
对于从未登记为被保人或从未提交被保⼈登记表(SOR POR SOR. 1-03)的情况下，雇主可通过以下3个⽅法提交投保⼈( 职⼯)的资料至社会保障局:
● ⽅法⼀：根据被保⼈登记表提交被保⼈登记表, 对于以前提交过被保⼈登记表者，需提交终⽌投保通知函，更改保险事实的报告表;
● ⽅法⼆：通过电⼦媒体提交数据(DISKETTE)
● ⽅法三：或通过互联⽹提交(INTERNET)
● ⽅法⼀：根据被保⼈登记表提交被保⼈登记表, 对于以前提交过被保⼈登记表者，需提交终⽌投保通知函，更改保险事实的报告表;
● ⽅法⼆：通过电⼦媒体提交数据(DISKETTE)
● ⽅法三：或通过互联⽹提交(INTERNET)
被保人是雇员或职工 ,被保⼈需要选对自己方便的医院,被保人分为3类型, 如下:
• 符合第33条规定的被保⼈是指年满15岁周岁且不超过60周岁的雇员或正式职⼯ 。
• 符合第39条规定的被保⼈是指⾮固定职⼯或已辞职且符合第33条的规定参保不短于12个⽉且已辞职不短⼲6个⽉的⼈员。若辞职后想继续参保，被保⼈可在6个⽉内到社会保障局办理，然后在次⽉15⽇前将社保⾦汇⾄社会保障局。
• 符合第40条规定的⾃⾏参保⼈是指从未按第33条和第39条的规定参保且年满15周岁但不超60周岁的⾃由职业者。